在当前我国科技人才短缺、人才竞争日益激烈的形势下，离退休科技人员作为一支特殊的人才队伍，其社会价值潜力巨大，但受到社会观念、政策体制等各方面因素的制约，他们的能量尚没有完全释放出来。专业人士说，老年科技人才资源亟待进行二次开发。
    山东省老科协副主席兼秘书长李云云说，老年科技人员作为特殊智力群体，是一个巨大的人才宝库。如果不能充分发挥他们的价值，那么对个人和社会都是一种浪费。但是，受各种不利因素的制约，在山东省离退休科技人员中，经常参加活动发挥余热的仅占20%左右，未参加活动的达60%以上。
    全国老龄办提供的资料显示，我国现有离退休科技人员500多万人，其中年龄在70岁以下具有高中级技术职称、身体健康、有能力继续发挥作用的约350多万人。但长期以来，老年知识分子有的是单位返聘，有的是自找门路，更多的是闲居在家。
    有关部门的调查分析表明，当前离退休科技人员发挥作用的困难和问题有几个方面，一是全社会对离退休科技人员“老有所为”的重要意义认识不足，一些人误认为是“与年轻人抢饭碗”；二是政策法规不完善、不配套，一些地方老专家在申报课题、著书立说等方面遇到不少限制；三是人才市场机制发育不完善，市场配置力度不够，目前离退休科技人才开发基本处于自发状态，除一部分靠单位返聘外，大多数自找门路或靠亲属朋友介绍，从事间断性、临时性工作。
    对于老年科技人才资源“二次开发”的前景，李云云说，通过离退休科技人才资源二次开发，让他们在再做贡献中充实精神生活，提高物质生活，以老有所为补充老有所养，减轻老有所医，促进老有所学，增添老有所乐，既可以为国家和社会创造财富，又可以提高离退休科技人员的自我保障能力，是一件一举多得的大好事。
    甘肃省老科协副秘书长吴兆年说，甘肃省老年科技工作者队伍人才济济，但目前通过协会这样的民间组织组织老年科技工作者发挥余热，其力量是十分微弱的。

来源：中国妇女网