老干部思想政治工作是高校老干部工作的重要组成部分。如何做好新时期高校老干部思想政治工作，是需要我们研究探讨的一项重要课题。从宏观而言，中央以及地方各级党委都非常重视思想政治工作，江泽民同志从时代变化的新形势出发，把思想政治工作提到了全党重要议事日程，他指出，“越是深化改革，越是发展经济，越要加强和改进思想政治工作。”并强调，开展思想政治工作，要把握离退休人员的特点和要求，有针对性地进行，他指出，我们对离退休的老同志，仅仅从生活上关心是不够的，老有所养、老有所乐是对的，但还要老有所学、老有所教。这就是我们做好老干部思想政治工作的重要指针。从微观而言，思想政治工作的目的就是化解矛盾，解决问题，为此，思想政治工作的对象不同，工作时所采取的方式方法也不同，要具体问题具体分析，此外，老干部思想政治工作是一个系统工程，需要各方面的协调努力，领导的重视、政策的落实、制度的建立，实际问题和困难的解决、各方面作用的发挥都是做好老干部思想政治工作必不可少的条件，也是做好老干部工作的保障。在此，就如何发挥“三个作用”，促进老干部思想政治的开展，谈谈自己的想法和做法。
　　所谓发挥“三个作用”即在做老干部思想政治工作过程中注重发挥离退休党支部的作用，发挥离退休群众性组织的作用和发挥老干部工作者自身的作用。这“三个作用”发挥的如何会直接影响到老干部工作的质量和思想政治工作的效果。在实际工作中，我们一直重视发挥这三方面的作用，收到良好的效果。
　　1、发挥离退休党支部在思想政治工作中的核心作用
　　离退休党支部是党联系老干部的桥梁和纽带，在开展老干部思想政治工作中起着重要的、不可替代的作用，中组部副部长黄晴宜同志在《全国老干部思想政治工作经验交流会》上讲话指出，离退休党支部在团结老同志，凝聚老同志，组织指导老同志思想政治工作方面发挥了战斗堡垒作用。党支部通过组织老同志学习理论、学习文件、开展谈心、做思想工作，进一步增强离退休党员的党的意识、政治意识，做到“退休不退色，离休不离党”。针对我校离退休党员越来越多的实际情况，我们进一步加强了离退休党支部的建设，从有利于开展工作的角度考虑，将原来以住宅区为单位划分党支部，改为按离退休党员原工作单位为基础划分，这样划分有利于党员之间的交流，也有利于得到二级管理部门的支持；为了更大限度地发挥离退休党支部的作用，我们按照组织原则选配思想先进、作风正派、群众威信高、乐于奉献的老同志担任支部书记和支部委员。按照总支制定的党员目标管理方案的要求，采取多种形式组织离退休党支部书记、支部委员进行参观学习和培训，学校召开的有关会议、组织的报告、有关部门组织的培训，请他们参加，让他们更多的了解党和国家的政策以及学校的发展和建设情况，提高他们的思想认识，发挥他们的先进性，通过他们把党和国家的方针政策以及学校的发展情况传达到每个党员；通过支部把离退休党员组织起来，进行学习，开展活动，使离退休党员做到“政治坚定、思想常新、理想永存”。老同志中的许多思想上的问题，通过党支部的工作得以化解和解决，增强了支部的凝聚力和战斗力。我校离退休党员中没有人参与修炼“法轮功”，更没有参加“法轮功”组织，这与离退休党支部的作用是分不开的。
　　2、积极发挥离退休群众性组织的作用
　　目前，高校的离退休人员越来越多，离退休工作任务越来越繁重。要在人手少，工作任务重的情况下把老干部工作做好，仅靠离退休工作部门的几个人是远远不够的，必须发挥老同志的“自我管理、自我服务、自我教育”的作用。如今，高校离退休人员的群众性组织越来越多，比如现有的高校退（离）休教育工作者协会、老年体协、老年科协、门球协会等等，这些组织把老同志组织起来，开展有利于身心健康的活动，不但丰富了老年人的精神文化生活，而且，有利于老同志思想政治工作的开展。实际工作中，我们对学校了退休群团组织的协调和管理，积极支持配合他们的工作，在它们的工作遇到问题时给予指导，当它们遇到困难时尽量给予解决，使他们能够健康顺利地开展工作，发挥其应有的作用。实践证明，寓教于乐，把思想政治工作寓于各项活动之中，是开展老同志思想政治教育的有效方法，群众性的活动开展得越活跃，活动的内容越丰富，老同志的思想问题也就容易解决，老同志的精神面貌就容易得到改变。我校现有退离休教育工作者协会（简称退教协）和老年科技工作者协会（简称老科协）等离退休群众性组织。“退教协”是我校老龄工作的重要补充，是沟通学校离退休教职工联系的桥梁，在反映离退休教职工的呼声，帮助学校开展工作方面发挥着很大作用；老科协在老同志“老有所为”方面，起到了组织的作用，它充分利用老教授、老专家的特长，为社会、为学校发挥余热，在关心下一代工作中发挥了应有的作用。“退教协”在组织离退休老同志开展丰富多彩的活动，满足老同志精神文化生活的需求，把更多的老同志吸引到“老有所乐”中来，通过参加活动，丰富生活，调节心态，改变面貌；老科协发挥老同志在两个文明建设中的作用，把老同志的思想政治工作与实际工作结合起来，收到良好的效果。
　　3、发挥和调动老干部工作者自身的主动性和积极性
　　随着离退休人员的不断增加，特别是全球进入老龄化社会的客观现实，老干部工作队伍的建设也得到重视。中共中央、国务院《关于加强老龄工作的决定》中指出，要加强对老龄工作队伍的建设，特别是要加强对老龄工作干部的业务培训，提高老龄工作者自身素质，培养一支热爱老龄事业、全心全意为老同志服务的工作队伍。这充分说明了老干部工作者在做好老干部工作中的重要性，工作中，老干部工作人员对工作有无热情，对老同志有无感情，直接关系到老干部工作的质量和效果。实践证明，有了热情，工作就有主动性，有了感情，工作就容易做到位。平时，老同志思想上有想法、生活上有困难都会直接影响到老同志的情绪，若方法不得而当，或态度不好都会把简单的问题复杂化，我们结合学校人事制度改革，强化岗位意识，工作必须尽职尽责，讲究职业道德，要有“三心”即热心、耐心、信心；同时，为工作人员创造提高的条件，派他们参加有关的学习班、培训班，提高业务能力和工作能力，提高政策水平，提高他们对老干部工作的认识，以增强他们工作的责任感和自豪感；工作中，还要注意发挥工作人员的主观能动性，尊重他们，理解他们，放手工作，帮助他们解决实际困难，总之，要尽最大努力做到“事业留人、感情留人、待遇留人”，稳定工作队伍。离退休工作人员要以对老同志的深厚感情，尽职尽责地做好老同志服务工作。要加强与离退休干部的联系，经常到离退休干部活动室与老同志一起参加活动，沟通感情，增进了解，及时吸取离退休干部的意见。要积极主动与有关部门做好协调工作，帮助离退休干部解决实际困难，特别是他们普遍关心的问题。对离退休干部要求办的事，凡是能办到的要积极去办；应该办而暂时有困难的，要积极创造条件去人；对因条件所限解决不了的，也要耐心做好解释工作。通过工作人员的热情工作，让老同志感受到组织对他们的关心，感受到领导对他们的尊重，消除他们思想上的顾虑，从而减少工作中的阻力，增强老同志的“信仰”、“信念”、“信任”、“信心”。有利于老同志思想政治工作的开展。